我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。今天，就由依米君就来给大家说一说成人教育专业中的人力资源管理专业。文中会介绍本专业的主要课程有哪些以及就业前景如何等问题。感兴趣的童鞋赶紧来看看吧！ 
培养目标：
1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
可以看出学历要求大专及以上的占72%以上，所以还没学历的同学抓紧时间来依米在线大学报个学历进修是绝对正确的选择。
培养要求：
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
主干课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
实践教学：
主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
就业前景：
根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
下面是本专业的就业情况数据，供童鞋们参考：（来自职友）
本文由箭金学堂整理发布，具体政策以院校与教育考试院官方公告为准。