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常见问题

有了稳定工作的人为什么还要通过成教提升学历?


随着社会的发展进步,文化水平、素质的不断提高,企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升,在职人员的学历也就成为了衡量人才的标准,也是体现个人地位及身份的一种标志。

拥有国家认可的学历,是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平,没有学历,进行个人镀金也是无法发展进步的。


1、防止公司的新政策。

着社会的就业压力越来越大,作为好公司,都会有一定的竞争机制,随着公司人员越来越多,优胜劣汰,就可能会牵扯到裁员的问题,有些公司裁员都会和学历挂钩。


2、考资格证、晋职称。

职称作为现今社会衡量技能的重要标尺,起到越来越重要的作用。学历较低会严重制约考取高级职称的因素。


3、找工作。

虽然市场经济下的社会形式,学历已经不再是制约找工作的主要因素,但是我们不得不承认学历高低仍然是找工作的重要门槛。例如:某某公司招聘公告上标明“业务员岗位大专以上学历”。如果我们有这样的学历,就有递交自己简历的机会;如果没有学历,那么不好意思,你就失去了递交简历的资格。

以上是最主要、最常见的的几个用途,学历要求开始渗透到个人工作和生活的方方面面。希望现在用不到学历的人们,能提前意识到学历对生活和工作产生的影响,为自己的未来提前打算。不要等着用到学历了,再去想着考一个,那时候已经晚了。

我们去提高学历,不仅是为了提升自己,也是为了不辜负哪些努力奋斗的日子。山高不及千仞,何所畏惧!

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